Conseil en ressources humaines
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Management d'équipe
En savoir plus La pratique du management dans l'organisation du travail La pratique du management dans l'organisation du travail

Public

  • Chef d'entreprise
  • Cadre
  • Responsable RH
  • Personnel d'encadrement
Objectif
  • Apporter aux participants les méthodes et les outils permettant la construction des outils dans le cadre du management stratégique au sein des entreprises.
Méthodes pédagogiques
Alternance de théorie et de pratique
Autodiagnostics, - Travaux en sous-groupes sous forme d'ateliers et d'analyse de pratiques.

Durée : 28 heures

Dates des formations interentreprises : Nous contacter

Coût : Nous contacter

Nombre de participant : 10

Chef d'équipe : développer vos compétences de manager de proximité Chef d'équipe : développer vos compétences de manager de proximité

Public

  • Chef d'entreprise
  • Chef d'équipe
  • Personnel d'encadrement
Objectif
  • Apporter aux managers les connaissances en matière de gestion des ressources humaines leur permettant d'assurer la gestion quotidienne de leurs équipes.
  • Mettre en œuvre une communication professionnelle adaptée
  • Acquérir des méthodes et outils d'animation au quotidien
Méthodes pédagogiques
Alternance de théorie et de pratique
Autodiagnostics, - Travaux en sous-groupes sous forme d'ateliers et d'analyse de pratique.

Durée : 21 heures

Dates des formations interentreprises : Nous contacter

Coût : Nous contacter

Nombre de participant : 10

Le pack manager Le pack manager

Le succès d'une équipe ou d'une entreprise repose en grande partie sur les compétences et le comportement de son Manager.

Le pack manager propose un parcours professionnel DPG en trois modules : Développer les compétences de manager, Pratiquer le management dans l'organisation du travail, Gérer efficacement les ressources humaines.

Cette formation vous aidera à acquérir des outils et des vraies méthodes efficaces pour votre management des ressources humaines.

Public

  • Chef d'équipe
  • Chef d'entreprise
  • Cadre
  • Responsable RH
  • Personnel d'encadrement
Objectif
  • Apporter aux participants les connaissances en matière de gestion des ressources humaines leur permettant d'assurer la gestion quotidienne de leurs équipes.
  • Connaître les méthodes et les outils permettant de dynamiser une équipe
  • Savoir choisir les salariés qui constituent l'équipe
  • Savoir mettre en adéquation les ressources et les besoins
  • Posséder les bases juridiques
Méthodes pédagogiques
Alternance de théorie et de pratique
Autodiagnostics, - Travaux en sous-groupes sous forme d'ateliers et d'analyse de pratiques.

Durée : 77 heures

Dates des formations interentreprises : Nous contacter

Coût : Nous contacter

Nombre de participant : 10

Développer la cohésion d'équipe Développer la cohésion d'équipe

Public

  • Manager
  • Chef d'entreprise
  • Personnel d'encadrement
Objectif
  • Animer l'équipe pour la construire et/ou la consolider
  • Améliorer le fonctionnement de l'équipe en fonction des rôles de chacun
  • Organiser la synergie autour de valeurs partagées et acceptées
  • Créer une véritable dynamique collective, pour fédérer l'équipe
Méthodes pédagogiques
Travail individuel, exercices en sous groupes, en groupe
Production écrite rapide
Exercices de communication
Plan d'action individuel et d'équipe.

Durée : 21 heures

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Coût : Nous contacter

Nombre de participant : 10

Le Tableau de Bord du Manager Le Tableau de Bord du Manager

Public

  • Chef d'entreprise
  • Cadre
  • Responsable RH
  • Manager
Objectif
  • Apporter aux participants les méthodes et les outils permettant de mesurer l'efficacité d'un secteur d'activité
  • Concevoir le tableau de bord de son activité
  • Définir les indicateurs pertinents
  • Utiliser le tableau de bord comme outil de management
  • Mettre son tableau de bord en forme
Méthodes pédagogiques
Alternance de théorie et de pratique
Autodiagnostics, - Travaux en sous-groupes sous forme d'ateliers et d'analyse de pratiques.

Durée : 14 heures

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Coût : Nous contacter

Nombre de participant : 10

Le management par les compétences Le management par les compétences

Public

  • Manager
  • Responsable RH
  • Personnel d'encadrement
Objectif
  • Etre capable de développer les compétences de ses collaborateurs
Méthodes pédagogiques
Alternance de théorie et de pratique
Autodiagnostics, - Travaux en sous-groupes sous forme d'ateliers et d'analyse de pratiques.

Durée : 14 heures

Dates des formations interentreprises : Nous contacter

Coût : Nous contacter

Nombre de participant : 10